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임금체불 자진퇴사, 실업급여 받을 수 있나? 조건·서류 총정리 임금체불로 자진퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요? 자 진퇴사라도 임금체불은 정당한 이직사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 저의 실제 경험을 바탕으로 실업급여 수급 조건, 준비 서류, 고용센터 상담 내용까지 정리해 드립니다. 1. 실업급여 기본 수급 요건실업급여(구직급여)는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적인 사유로 이직하고, 재취업을 위한 활동을 하는 경우에 받을 수 있습니다. 기본적인 수급 요건은 아래와 같습니다. 1) 비자발적 퇴사 : 해고, 권고사직, 계약 만료 등 본인의 의사와 무관한 사유2) 고용보험 가입기간 : 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험일 수 180일 이상※ 피보험일 수란 실제 고용보험료가 납부된 근무 일수를 의미합니다. 초단시간 근로자.. 2025. 3. 25.
조부모가 돌봐줘도 육아로 실업급여 받을 수 있을까? (2025년 최신 기준) 육아 때문에 퇴사했지만 조부모가 아이를 돌봐줄 수 있는 상황이라면 실업급여는 받을 수 있을까요? 이번 글에서는 조부모의 육아 참여 여부가 실업급여 수급 판단에 어떤 영향을 주는지, 고용센터의 실제 기준과 상담 사례를 바탕으로 2025년 기준으로 정리해 드립니다. 1. 육아로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있을까?기본적으로 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 고용보험법에서는 '불가피한 사유'가 있는 자발적 퇴사자에게 예외적으로 실업급여 수급을 인정하고 있습니다. 그중 육아는 고용노동부가 인정한 대표적인 불가피한 사유 중 하나입니다. 다만, 모든 육아 상황이 인정되는 것은 아닙니다. ✅ 실업급여 수급 조건자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하이며아래와 같은 이유로.. 2025. 3. 22.
육아기 단축근무 실수령액 계산법! 연봉별 비교 (2025년 최신) 육아휴직을 사용할 수 없는 직장인 부모들에게 육아기 단축근무제도는 좋은 대안이 될 수 있습니다. 이번 글에서는 육아기 단축근무를 했을 때 실수령액을 알아보고, 육아휴직과 단축근무 중 어느 것이 경제적으로 유리한지 비교해 보겠습니다. 또한 2025년 최신 기준 단축근무 지원금과 신청 방법까지 함께 정리해 보겠습니다. 1. 육아기 단축근무 실수령액 계산법1) 육아기 단축근무 급여 계산 공식근무시간을 줄이면 그만큼 급여도 줄어듭니다.줄어든 급여의 일부는 고용보험을 통해 지원받습니다.지원금은 단축된 시간의 통상임금 80%이며, 월 최대 150만 원까지 지급됩니다. 2) 연봉별 실수령액 비교 육아기 단축근무를 신청하면 실제 월급이 얼마나 줄어들까요? 하루 2시간을 줄여 1일 6시간 근무하는 경우, 연봉별 .. 2025. 3. 21.
전입신고 후 해야 할 일 : 확정일자, 주소 변경 등 체크리스크! 이사 후 전입신고만 하면 끝이라고 생각하지만, 아닙니다! 확정일자 받기부터 주소 변경, 소득공제 신청 등 놓치기 쉬운 필수 절차들이 남아 있습니다. 이번 글을 참고하면서 전입신고 후 해야 할 일 체크리스트를 확인해 보세요! 1. 확정일자 받기 – 전세 보증금 보호를 위한 필수 절차전세나 반전세로 거주하는 경우, 확정일자를 반드시 받아야 보증금을 법적으로 보호받을 수 있습니다. 확정일자가 없으면 혹시라도 집이 경매에 넘어갔을 때 우선변제권을 받을 수 없어 보증금을 돌려받지 못할 위험이 있습니다. 최근 전세사기 피해가 늘어나면서, 확정일자는 더욱 중요한 보호장치가 되고 있습니다. 확정일자 신청 시기전입신고와 동시에 진행하는 것이 가장 안전합니다.계약서 작성 후 즉시 받는 것이 좋으며, 늦어도 입주 후 1~.. 2025. 3. 20.