내일채움공제 환급금 계산법과 신청 방법 (2025 최신 기준)

내일채움공제 환급금, 정확히 얼마나 받을 수 있을까요?

내일채움공제는 중소기업 재직자가 5년간 납입을 유지하면 약 3,000만 원의 목돈을 마련할 수 있는 제도입니다. 하지만 중도 퇴사하게 되면 납입 기간과 퇴사 사유에 따라 환급금이 달라집니다. 경우에 따라 본인 납입금만 돌려받거나 전액 손실될 수도 있습니다.

이 글에서는 2025년 기준으로 내일채움공제 환급금 계산법, 신청 절차, 그리고 사례별 예상 환급금 비교까지 실무 중심으로 정리해 드립니다.

📌 먼저 확인하세요!
아직 내일채움공제 중도퇴사 시 환급금 받을 수 있는 조건을 모르신다면, 먼저 아래 글을 참고해주세요.
👉 내일채움공제 중도퇴사 시 환급금 받을 수 있을까? 해지 사유·조건 총정리

내일채움공제 환급금 구성은 어떻게 되나요?

내일채움공제의 환급금은 본인 납입금과 기업 부담금, 정부 지원금으로 이뤄집니다.

✅ 내일채움공제 총금액

만기 시 지급되는 금액(1,800만 원 + 120만 원+ 600만 원 = 2,520만 원)에 정기예금 수준의 이자가 적용되면 약 3,000만 원을 수령하게 됩니다.

그러나 중도 해지 시에는 12개월 이상 근속한 경우에만 본인 납입금 환급이 가능합니다. 기업과 정부 지원금은 퇴사 사유와 근속 기간에 따라 일부만 환급될 수 있습니다.

자발적 퇴사와 비자발적 퇴사에 따라 내일채움공제 환급금 계산법은 달라집니다. 아래 예시를 통해 본인의 환급금을 예상해 보세요.

✅ 자발적 퇴사 (이직 등 개인 사유)

✅ 비자발적 퇴사 (권고사직, 폐업 등)

※ 정부·기업 부담금 환급은 12개월 이상 근속 후 가능하며, 중소벤처기업진흥공단 심사에 따라 결정됩니다.

내일채움공제 해지는 근로자가 직접 내일채움공제 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다.

✅ 내일채움공제 해지 신청 방법

해지 신청은 퇴사 후 언제든지 가능하나, 가급적 빠르게 하는 것이 환급금 지연을 막는 데 유리합니다. 또한 퇴사 후 5년 이내에 신청을 하지 않을 경우 환급금 청구권이 소멸될 수도 있습니다. 반드시 기한 내 신청하시기 바랍니다.

1. 12개월 근속은 반드시 채우세요

→ 12월 이내 자발적으로 퇴사할 경우, 본인 납입금도 받을 수 없습니다.

2. 비자발적 퇴사 증빙자료를 준비하세요
→ 권고사직서, 실업급여 수급 내역 등은 환급금 심사에 결정적입니다. 증빙을 통해 본인 납입금 외 정부·기업 지원금도 일부 받을 수 있습니다.

3. 환급금 수령 시 소득세 공제를 고려하세요
→ 실제 입금액은 예상보다 줄어들 수 있습니다.

내일채움공제는 장기 근속을 기반으로 설계된 제도이기 때문에, 중도 퇴사 시 손실을 피하기 어렵습니다. 하지만 정확한 환급 기준과 해지 절차를 알고 준비하면 손해를 최소화할 수 있습니다.

퇴사를 고민 중이라면, 공제금 납입 내역과 퇴사 사유를 먼저 점검하고 내일채움공제 환급금 계산법에 따라 금액을 예상해보세요. 보다 정확한 환급금은 내일채움공제 공식 홈페이지 또는 고객센터에 상담을 받아보세요.

관련 글 :👉 내일채움공제 중도퇴사 시 환급금 받을 수 있을까? 해지 사유·조건 총정리