육아퇴사실업급여2 조부모가 돌봐줘도 육아로 실업급여 받을 수 있을까? (2025년 최신 기준) 육아 때문에 퇴사했지만 조부모가 아이를 돌봐줄 수 있는 상황이라면 실업급여는 받을 수 있을까요? 이번 글에서는 조부모의 육아 참여 여부가 실업급여 수급 판단에 어떤 영향을 주는지, 고용센터의 실제 기준과 상담 사례를 바탕으로 2025년 기준으로 정리해 드립니다. 1. 육아로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있을까?기본적으로 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 고용보험법에서는 '불가피한 사유'가 있는 자발적 퇴사자에게 예외적으로 실업급여 수급을 인정하고 있습니다. 그중 육아는 고용노동부가 인정한 대표적인 불가피한 사유 중 하나입니다. 다만, 모든 육아 상황이 인정되는 것은 아닙니다. ✅ 실업급여 수급 조건자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하이며아래와 같은 이유로.. 2025. 3. 22. 육아로 자진 퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까? 2025년 수급 조건과 신청방법 총정리 육아로 인해 자진 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하시죠? 2025년부터는 일정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이 글에서는 육아 사유로 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 서류, 수급 기간 연장 방법까지 구체적으로 정리해드립니다. 1. 육아로 자진 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요? 보통 실업급여는 비자발적으로 실업 상태일 때 받을 수 있는 제도입니다. 하지만 육아로 인해 근무가 어려운 경우에는 예외적으로 인정될 수 있습니다. 육아로 인한 퇴사 시 실업급여를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다. ✅ 육아 자진퇴사 실업급여 조건1. 근로 기간 요건 : 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 유급 근로한 기록이 있어야 합니다.2. 자녀 연령 조건 : 만 8세 이하 .. 2025. 3. 10. 이전 1 다음
