육아퇴사2 육아 퇴사 실업급여, 조부모가 돌봐줘도 받을 수 있을까? 육아 때문에 회사를 그만둔 경우, 실업급여를 받을 수 있을까요? 특히 조부모가 아이를 돌봐줄 수 있는 상황이라면 실업급여 수급이 가능할까요? 이번 글에서는 육아로 인한 자발적 퇴사와 조부모의 육아 참여 가능성이 실업급여 수급 판단에 어떤 영향을 주는지, 고용센터 기준과 실제 상담 사례를 바탕으로 자세히 정리해 보겠습니다.육아로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있을까?기본적으로 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다. 하지만 고용보험법에서는 '불가피한 사유'가 있는 자발적 퇴사자에게 예외적으로 실업급여 수급을 인정하고 있습니다. 그중육아는 고용노동부가 인정한 대표적인 불가피한 사유 중 하나입니다. 다만, 모든 육아 상황이 인정되는 것은 아닙니다. 다음과 같은 조건 중 하나 이상에 해당해야 .. 2025. 3. 22. 육아로 자진 퇴사하면 실업급여 받을 수 있을까? (2025년 최신 기준) 육아로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만둬야 한다면 실업급여를 받을 수 있을까요? 정답은 '특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있다'입니다. 이번 글에서는 육아로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건과 신청 방법을 2025년 기준으로 정리해 보겠습니다.목차육아 문제로 퇴사하면 실업급여받을 수 있을까?육아휴직 후 퇴사 실업급여 조건 (2025년 기준)육아 실업급여 신청 서류 및 절차 (2025년 최신 기준)육아 퇴사 실업급여 수급 기간 연장 마무리 : 육아로 인한 퇴사, 실업급여받을 수 있도록 철저히 준비하세요육아 문제로 퇴사하면 실업급여받을 수 있을까?보통 실업급여는 비자발적으로 실업 상태일 때 받을 수 있는 제도입니다. 하지만 육아로 인해 근무가 어려운 경우에는 예외적으로 인정될 수 있습니다. 육아로 인한.. 2025. 3. 10. 이전 1 다음
