자진퇴사실업급여2 임금체불 자진퇴사, 실업급여 받을 수 있나? 조건·서류 총정리 임금체불로 자진퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요? 자 진퇴사라도 임금체불은 정당한 이직사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 저의 실제 경험을 바탕으로 실업급여 수급 조건, 준비 서류, 고용센터 상담 내용까지 정리해 드립니다. 1. 실업급여 기본 수급 요건실업급여(구직급여)는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적인 사유로 이직하고, 재취업을 위한 활동을 하는 경우에 받을 수 있습니다. 기본적인 수급 요건은 아래와 같습니다. 1) 비자발적 퇴사 : 해고, 권고사직, 계약 만료 등 본인의 의사와 무관한 사유2) 고용보험 가입기간 : 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험일 수 180일 이상※ 피보험일 수란 실제 고용보험료가 납부된 근무 일수를 의미합니다. 초단시간 근로자.. 2025. 3. 25. 육아로 자진 퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까? 2025년 수급 조건과 신청방법 총정리 육아로 인해 자진 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하시죠? 2025년부터는 일정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이 글에서는 육아 사유로 실업급여를 받을 수 있는 조건과 신청 서류, 수급 기간 연장 방법까지 구체적으로 정리해드립니다. 1. 육아로 자진 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요? 보통 실업급여는 비자발적으로 실업 상태일 때 받을 수 있는 제도입니다. 하지만 육아로 인해 근무가 어려운 경우에는 예외적으로 인정될 수 있습니다. 육아로 인한 퇴사 시 실업급여를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다. ✅ 육아 자진퇴사 실업급여 조건1. 근로 기간 요건 : 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 유급 근로한 기록이 있어야 합니다.2. 자녀 연령 조건 : 만 8세 이하 .. 2025. 3. 10. 이전 1 다음
